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ES NOTICIA. San Fernando de Henares contará con un protocolo de prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso en el ámbito laboral



Esta es una de las acciones enmarcadas en el Programa Municipal de Atención Integral a las Mujeres Víctimas/Supervivientes de Violencias Machistas presentado esta mañana en el Salón de Plenos.  

El Ayuntamiento de San Fernando de Henares contará con un protocolo de prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso en el ámbito laboral y de aplicación en la propia administración local

·        Solo un 2% de los Consistorios de todo el país disponen de este proyecto, actualmente, en fase de elaboración.
·        Otra de las acciones será ‘Mentorig Social con Perspectiva Feminista’, una herramienta de intercambio de conocimientos que requiere de la figura de las ‘Mentoras’, es decir, mujeres que han pasado por experiencias de malos tratos o situaciones similares y, también, de aquellas que cuentan con amplio bagaje y alta sensibilidad sin haber padecido las mismas.
·        Talleres enfocados al empleo o al empoderamiento y la difusión de cartelería y otras publicaciones se unen al elenco de acciones, donde no faltarán actos conmemorativos por el 23 de septiembre, Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres; y por el 25 de noviembre, Día Internacional contra las Violencias Machistas.

Javier Corpa, alcalde: “Este programa viene a responder a la necesidad real que estamos viviendo, y es un firme compromiso con una parte importante de nuestra sociedad (…). Vamos a seguir trabajando en esta senda, con actuaciones destinadas a tender la mano a quienes así lo precisen (…) y volviendo a mostrar nuestra defensa de las políticas de igualdad y nuestro profundo rechazo a las violencias machistas”.
San Fernando de Henares, 09 de septiembre de 2020.- El alcalde de San Fernando de Henares, Javier Corpa; y la concejala de Igualdad, Leticia Martín; han presentado esta mañana el Programa de Municipal de Atención Integral a las Mujeres Víctimas/Supervivientes de Violencias Machistas para su desarrollo en este último cuatrimestre de 2020. “Viene a responder a la necesidad real que estamos viviendo, y es un firme compromiso con una parte importante de la sociedad (…). 

Vamos a seguir trabajando en esta senda, con actuaciones destinadas a tender la mano a quienes así lo precisen”, explicó el primer edil, quien hizo hincapié en el “rotundo rechazo a las violencias machistas y en la defensa de las políticas de igualdad, tal y como recoge nuestro acuerdo programático, y seña de identidad de este Ayuntamiento que defiende la mayoría de los/as Corporativos/as”. Asimismo, el mandatario local y quiso agradecer la “gran labor” que, además, desarrollan desde el Consejo de las Mujeres y las diversas asociaciones fenimistas en la ciudad, sin olvidar a las técnicas del departamento que dirige Martín, entre ellas, Paqui Guisado, presente hoy en la comparecencia.

Un emotivo homenaje a Nagore Laffage marcó el inicio de este completo elenco de propuestas que incluyen innovadoras iniciativas como ‘Mentorig Social con Perspectiva Feminista’. Esta es una útil herramienta basdada en el intercambio de conocimientos a través de la figura de las ‘Mentoras’, es decir, mujeres que ha sobrevivido a una experiencia de malos tratos o similiares, y también aquellas que tienen un amplio bagaje y alta sensibilidad aunque no hayan pasado por este tipo de circunstancias, ni padecido las mismas. El objetivo es dar un paso más, llenando el espacio que administraciones e instituciones públicas no pueden cubrir por cuestiones de horario.

A destacar, también, la creación de un protocolo para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual o por razón de sexo en el ámito laboral para su aplicación en el Ayuntamiento. Esta es una medida pionera, actualmente en fase de elaboración, que requiere de la estrecha colaboración del departamento de Personal y Régimen Interior y de los sindicatos. “Solo un 2% de Consistorios cuentan con proyectos de esta índole, y nos parece fundamental”, alegó la concejala.

Asimismo, se procederá a la difusión de cartelería y otras publicaciones dentro de una campaña de comunicación que siempre contemplará números de teléfono y otras vías de contacto. Y no faltará la conmemoración de jornadas destacadas, como el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres (23 de septiembre) o el Día Internacional contra las Violencias Machistas (25 de noviembre). La agenda de actos previstos para ambas fechas se dará a conocer conforme se acerquen en el calendario. Talleres enfocados al empleo y de empoderamiento, o la activación de la ‘Mesa de Coordinación’, orientada a casos de violencia de género mediante un equipo multidisciplinar de profesionales que emprende líneas de trabajo en común, se unen a este completo listado de acciones que incluyen opción de realización ‘online’ si fuera preciso y en función de la evolución de la crisis sanitaria. “En definitiva, son diferentes alternativas abordadas desde diferentes perspectivas para que les llegue a ellas, y que solo ellas sean las protagonistas”, añadió la edil. 

Por último, recordar que desde la Concejalía de Igualdad se organizarán, de manera paralela, otras actividades basadas en la promoción y sensibilización, como acciones de tipo formativo, una guía didáctica… étc.

Nota: El programa presentado esta mañana cuenta con fondos del convenio con la Comunidad de Madrid y del Pacto de Estado.


Departamento de comunicación
Ayuntamiento de San Fernando de Henares
Teléfono: 916 27 67 00- Ext. 2236
Móvil:  651 80 75 85


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